หลักการและเหตุผล
สิ่งที่ทำให้เจ้าของกิจการ หรือผู้บริหาร ปวดหัว ได้มากที่สุด คือเรื่องของ "คน" ปัญหาหลักๆที่เกิดขึ้นในองค์กร
สาเหตุใหญ่ๆก็เกิดมาจากคนทั้งสิ้น เช่น มีปัญหาทะเลาะกันต่างแผนก เจ้านายลูกน้องไม่กินเส้นกัน ทำงานด้วยกันไม่ได้
ไม่ทำงานร่วมกันเป็นทีม ทำให้งานเดินได้ช้า ทำให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กรได้ยาก
แต่ถึงแม้จะเป็นเรื่องปวดหัวเพียงใด เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร ก็ปฏิเสธไม่ได้ที่จะต้องเข้ามาจัดการปัญหาเหล่านี้อยู่ดี
เพราะคน คือเป็นหัวใจสำคัญในการพัฒนาองค์กร
องค์กรใดมีคนที่มีคุณภาพ สร้างสรรค์ผลงานที่เป็นเลิศได้ องค์กรนั้นจะมีพัฒนาการที่รวดเร็ว ก้าวหน้าได้ไว
แต่ถ้าคนในองค์กรไม่มีประสิทธิภาพมากพอในการทำงาน องค์กรก็เสียหายได้เช่นกัน
หลักสูตร บริหารคน บริหารทีม ด้วย DISC จะช่วยให้ปัญหาเกี่ยวกับการบริหารคนหมดไป เจ้าของกิจการ หรือผู้บริหาร
จะมองคนทุกคนด้วยความเข้าใจ รู้วิธีที่จะกระตุ้นให้พวกเขาอยากทำงานให้ด้วยความเต็มใจไม่ต้องใช้อำนาจ
คนในทีมรักกัน สามัคคีกัน สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมได้อย่างยอดเยี่ยม บรรลุเป้าหมายขององค์กรได้อย่างรวดเร็ว
วัตถุประสงค์
- ผู้เรียนเข้าใจตัวเอง รู้จุดเด่น และข้อจำกัดของตัวเอง
- ผู้เรียนสามารถอ่าน และเข้าใจผู้อื่นได้จากพฤติกรรมที่เขาแสดงออกมา
- ผู้เรียนรู้วิธีปรับตัวเข้ากับผู้อื่น สามารถสร้างความเป็นที่รักให้เกิดขึ้นได้
- ผู้เรียนสามารถสื่อสาร เพื่อกระตุ้นจูงใจผู้อื่น เพื่อให้เขาอยากทำงานบรรลุเป้าหมายของเขา
- ผู้เรียนรู้วิธีการเอาชนะใจผู้อื่น ในทุกสถานการณ์
- ผู้เรียนรู้ และ เข้าใจ ปัญหาความขัดแย้งของคน และสามารถแก้ปัญหาความขัดแย้งนั้นๆได้
- ผู้เรียนรู้ และเข้าใจ เรื่องของการ form ทีม และการกระตุ้นให้ทีมทำงานร่วมกันเป็น Teamwork เพื่อช่วยกันบรรลุเป้าหมายของทีมได้
รายละเอียด
- ระยะเวลาที่ใช้ในการฝึกอบรม 1 วัน (6 ชั่วโมง)
- จำนวนผู้เข้าอบรมที่เหมาะสมต่อ 1 Class ไม่เกิน 50 ท่าน
รูปแบบการฝึกอบรม
การอบรมเป็นรูปแบบ Student-Centered คือ การใช้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลางในการสอน
ฝึกให้ผู้รับการอบรมได้คิดและปฏิบัติด้วยตัวเอง โดยใช้การผสมผสานกิจกรรมการสอนรูปแบบต่าง ๆ ได้แก่
- การบรรยายพร้อมตัวอย่างในการนำเสนอ
- เกมส์และกิจกรรมที่เชื่อมโยงเข้าสู่บทเรียน (Game & Activity)
- การระดมความคิดจากการทำกลุ่ม (Brainstorming, Workshop)
- กรณีศึกษา (Case Study)
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- ผู้ผ่านการฝึกอบรม จะได้รับความร่วมมือในการทำกิจกรรมต่างๆ
จากผู้ใต้บังคับบัญชาทำให้บรรลุเป้าหมายได้โดยง่าย - ปัญหาความขัดแย้งระหว่างคนหรือหน่วยงานลดลง
- บรรยากาศในการทำงานดีขึ้น
- องค์กรเติบโตรวดเร็วแบบก้าวกระโดด
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
- เจ้าของกิจการ ที่ต้องบริหารคนในองค์กร ดูแลผลประกอบการขององค์กร
- ผู้บริหาร ที่ต้องบริหารคนในองค์กร ดูแลการปฏิบัติงานของคน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแต่ละแผนก
- หัวหน้างาน ที่ต้องบริหารจัดการลูกน้องและงานให้เป็นไปตามแผน
- บุคคลอื่นๆทั่วไปที่สนใจเรื่องการบริหารคนและการบริหารทีม
ตารางอบรม
